前回、ミッション経営大賞第1回の受賞者　
堀場雅夫さんのメッセージをお伝えしました。
堀場さん京都市南区に本社を置く
分析・計測機器企業、堀場製作所の
創業者で今年86歳です。

いま堀場製作所のホームページを開くと
社是は「おもしろおかしく」で、
次のようなメッセージが発信されています。

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常に「やりがい」をもって仕事に取り組むことで、
人生の一番良い時期を過ごす「会社での日常」を
自らの力で「おもしろおかしい」ものにして、
健全で実り多い人生にして欲しいという
前向きな願いが込められています。
そのために会社は
「おもしろおかしく」働ける舞台を提供します。

そこで従業員が「おもしろおかしく」仕事をすれば、
発想力や想像力が増すとともに、
効率も上がり企業価値が高まります。

その結果、お客様、オーナー（株主）、サプライヤー、
そして社会とWIN-WINの関係を構築できます。

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あわせて、5つの“おもい”が書かれています。

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「おもしろおかしく」を従業員が自己実現していくために、
HORIBAでは以下の「5つの“おもい”」
を強く持ち、実践していくことを掲げています。

誰も思いつかないことをやりたい。

技を究めたい。

自分の仕事や会社を誰かに伝えたい。

人や地球の役に立ちたい。

世界を舞台に仕事をしたい。
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中部大学の副学長、小野桂之介先生らが

ひらいている「ミッション経営研究会」は
東洋経済新報社の後援を受け、
毎年一回、ミッション経営大賞を発表している。

このイベントは2002年に始まったが、

第1回の大賞を受けたのは堀場製作所の
創業者、堀場雅夫さんです。
そのときの受賞の言葉が素晴らしい。

「今回、第１回のミッション経営大賞を頂戴いたし
大変に感激しております。本当にありがとうございました。
3年前にスタートされましたミッション経営研究会も、
回を重ねるごとにたいへん立派な事業を展開されまして、
私どもも敬服いたしております。

この立派な研究会の大賞ということで、
私もこれから、もっともっと頑張らなければならないと思いますが、
私もすでによわい齢は賞味期限を切れております。
しかし命ある限り、日本のために、
あるいは世の中のため人類のために
頑張っていきたいと思っておりますので、
今後も皆様方の一層のご支援をお願いいたします。

いま、『目に見える、顔の見える経営』
ということが求められています。
これは、経営者１人ひとりが信念を持ち、価値観を持ち、
しっかりしたフィロソフィーを持って、
有言実行していくということであります。
そして、企業の発展は経済の発展につながり、
経済の発展はその国の発展につながるのではないか
というふうに考えております。

特にこの２１世紀というのは、
地方主権国家をいかに造るかということが大きな課題だと思います。
それには各ローカル、ローカルが経済的に独立をしなければなりません。
地方交付税をもらいながら独立したというのでは、
まさに親父から小遣いをもらって
息子が一見独立したというようなことであります。

そうではない、ローカルの真の経済自主独立ということが、
ひいては日本の国家をより強く、そして世界の人たちから
尊敬されることになるのではないかと思います。　　

そういう意味におきましても、
このミッション経営ということが絶対必要になってくると思います。
私自身、ミッション経営がいかに大切かということを最近、強く感じております。
小野先生を中心として、このミッション経営研究会がますます発展され、
そして、それがひいては21世紀のバックボーンになることを信じております。
このたびは本当にありがとうございました。」　　（2002年3月4日　談）

一つのことを勉強すると、

副産物として、いろいろなことを
知るようになります。

今年「ミッション、ビジョン・メイキングセミナー」

をひらいた関係で、私は「ミッション経営」を
研究している中部大学の副学長、小野桂之介先生の

著書を読むようになりました。

「ミッション経営」とは
明確な社会的使命感を持って行われている

経営のことで、小野先生たちがとりあげいている
会社の一つに岡山に本拠を置く

林原（はやしばら）グループがあることを知りました。

林原グループといえば
7年前に社長の林原健さんが
私の履歴書を書いたので

読まれた人がいるかもしれません。

ずいぶん前のことになりますが、

邱永漢さんが林原健社長や
参与の正木 和三ｓん（電気炊飯器の開発者。故人）
と対談されました。

それらを読んで、林原グループが
研究開発主導型の会社であることを
感じていましたが、林原グループの
ホーム・ページを見ると、自然科学博物館や

類人猿研究センターが設置されています。

一体、どういう会社なんだろうと思って
牧野昇さんがまとめた、
「創造の力ー『不思議な企業』林原の発想」
を読んで、驚きました。

林原健さんは19歳の時に父親がなくなり、
社長の座に坐らされ、一時は強大な負債を負いながら
いまや岡山と言う一地方に拠点を置きながら

世界トップクラスの先生たちとパートナーシップを

組んで、独創的な発想を展開している努力に

敬服の気持ちを持ち、人間の努力が無限の

可能性をひらくことに驚きました。